Gdy wiek staje się powodem wykluczenia - jak reagować na dyskryminację seniorów

3 min czytania
Gdy wiek staje się powodem wykluczenia - jak reagować na dyskryminację seniorów

W sali obsługi, przy rodzinnym stole i w przychodni - sceny, które mogłyby się zdarzyć obok nas we Wałbrzychu. Materiały przygotowane przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie pokazują, że wystarczy jedno słowo lub gest, by podważyć godność osoby starszej - i że równie niewiele potrzeba, by to naprawić.

  • Poradnik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie pokazuje proste reakcje
  • Trzy krótkie historie - urzędnik, rodzina, przychodnia i reakcje, które zmieniły bieg spraw we Wałbrzychu
  • Proste kroki, które warto znać i zastosować od razu

Poradnik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie pokazuje proste reakcje

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wałbrzychu przygotowało trzy krótkie scenki ilustrujące, jak rozpoznawać i przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na wiek. Bohaterami są konkretne osoby: Pani Maria (72 lata) w urzędzie, Pan Jan (78 lat) przy stole rodzinnym oraz Pani Zofia (75 lat) w przychodni. Autorzy materiału zwracają uwagę na to, że dyskryminacja przybiera różne formy - od lekceważenia i żartów po utrudnianie dostępu do usług.

Przykładowe wypowiedzi z materiału:

“To jest wszystko w internecie. Trzeba umieć obsługiwać komputer, proszę pani.”
— Urzędnik

“Przepraszam, ale każdy ma prawo do pomocy w urzędzie, niezależnie od wieku.”
— Świadek

W analizie PCPR wskazano typowe objawy takich sytuacji:

  • ignorowanie i przerywanie wypowiedzi seniora,
  • bagatelizowanie dolegliwości zdrowotnych,
  • żarty podważające kompetencje i pamięć,
  • odmowa udzielenia pomocy lub informacji.

Autorzy podkreślają też konsekwencje dla starszych osób:

  • obniżenie poczucia własnej wartości,
  • stres i wstyd,
  • wycofanie z aktywności społecznej lub rezygnacja z leczenia.

Trzy krótkie historie - urzędnik, rodzina, przychodnia i reakcje, które zmieniły bieg spraw we Wałbrzychu

W pierwszej scenie Pani Maria (72 lata) trafia do stanowiska obsługi mieszkańców i spotyka się z niecierpliwym urzędnikiem. Interwencja świadka powoduje zmianę tonu i praktyczną pomoc przy formularzu. W drugiej - przy rodzinnym obiedzie Pan Jan (78 lat) zostaje zignorowany, ale inna osoba w rodzinie włącza go do rozmowy i docenia jego pomysł. W trzeciej scenie Pani Zofia (75 lat) w rejestracji medycznej napotyka na bagatelizowanie dolegliwości, a inny pacjent przypomina o prawie do szacunku.

Z materiału pochodzą też słowa podsumowujące:

“Każdy pacjent ma prawo do szacunku i pomocy, niezależnie od wieku.”

Te krótkie wymiany pokazują, że najskuteczniejsza reakcja to:

  • nazwać niewłaściwe zachowanie spokojnie i asertywnie,
  • bronić godności osoby starszej zamiast ją usprawiedliwiać,
  • zaproponować konkretne wsparcie - np. pomoc przy wypełnianiu formularza lub zapisaniu wizyty.

Proste kroki, które warto znać i zastosować od razu

Materiały PCPR to jednocześnie instrukcja praktyczna. Kilka rad do wykorzystania od ręki:

  • Zareaguj spokojnie - krótkie zwrócenie uwagi często wystarcza.
  • Nazwij problem - powiedz wprost, że ton lub słowa są nieodpowiednie.
  • Zaproponuj pomoc praktyczną - wypełnienie wniosku, zapisanie wizyty, wyszukanie informacji.
  • Wesprzyj emocjonalnie - zapewnienie, że ktoś stoi po stronie osoby starszej, ma duże znaczenie.
  • Jeśli sytuacja tego wymaga, zgłoś zdarzenie odpowiednim instytucjom lub poproś o interwencję pracowników placówki.

Dla mieszkańców Wałbrzycha to proste narzędzia: czasem wystarczy przyzwoitość i kilka minut, by zmienić czyjś dzień. Materiały Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wałbrzychu przypominają, że przeciwdziałanie ageizmowi to nie tylko wielkie działania - to codzienne gesty i odważne słowa.

na podstawie: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wałbrzychu.

Autor: krystian