Ruszył nabór do nowego projektu KARR S.A

Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ogłasza nabór do projektu „Przyszłość czesko-polskiego rynku pracy”, realizowanego we współpracy z Powiatową Izbą Gospodarczą w Libercu oraz Krajem Královéhradeckým.

Do udziału zapraszamy przedstawicieli administracji publicznej, instytucji rynku pracy, samorządów regionalnych, instytucji edukacyjnych, pracodawców oraz innych kluczowych interesariuszy rynku pracy z Polski i Czech.

Projekt zakłada powołanie pięciu międzysektorowych grup roboczych, które będą systematycznie analizować i wypracowywać rozwiązania dotyczące najważniejszych wyzwań strukturalnych czesko-polskiego rynku pracy.

– Współpraca transgraniczna jest jednym z kluczowych elementów budowania silnego i konkurencyjnego Dolnego Śląska. Projekt ten nie tylko wzmacnia relacje pomiędzy partnerami z Polski i Czech, ale przede wszystkim przyczynia się do tworzenia nowoczesnych rozwiązań odpowiadających na wyzwania przyszłości rynku pracy

– podkreśla Jerzy Pokój, Przewodniczący Sejmiku Województwa Dolnośląskiego.

W skład grup roboczych wejdą przedstawiciele administracji publicznej, instytucji rynku pracy, pracodawców oraz innych istotnych podmiotów z obu krajów. Ich prace koncentrować się będą m.in. na zagadnieniach związanych z mobilnością pracowników, niedoborem wykwalifikowanej kadry, aktywizacją zawodową różnych grup społecznych oraz wpływem zmian technologicznych na rynek pracy.

– Rozwój rynku pracy w regionach przygranicznych wymaga ścisłej współpracy międzynarodowej oraz zaangażowania instytucji odpowiedzialnych za politykę rozwoju regionalnego. Takie projekty umożliwiają lepszą diagnozę potrzeb gospodarki, przeciwdziałanie niedoborom kadrowym oraz tworzenie warunków sprzyjających stabilnemu rozwojowi całego regionu

– zaznacza Cezary Przybylski, Wiceprzewodniczący Sejmiku Województwa Dolnośląskiego, członek Komisji Polityki Rozwoju Regionalnego i Gospodarki.

Tematyka grup roboczych obejmuje:

• zatrudnianie cudzoziemców oraz transgraniczną mobilność pracowników,

• niedobór wykwalifikowanej kadry i odpływ talentów,

• aktywizację zawodową osób 50+ oraz rodziców małych dzieci,

• wejście absolwentów szkół średnich i wyższych na rynek pracy,

• wpływ zmian technologicznych i przemysłowych (Przemysł 4.0) na regionalny rynek pracy.

– Współczesny rynek pracy stoi przed wieloma wyzwaniami społecznymi, w tym związanymi z aktywizacją osób starszych, młodych czy rodziców powracających na rynek pracy. Inicjatywy takie jak ten projekt pomagają wypracować rozwiązania zwiększające dostęp do zatrudnienia i wspierające rozwój kompetencji mieszkańców, co ma ogromne znaczenie dla spójności społecznej regionu

– mówi Kamil Barczyk, Przewodniczący Komisji Polityki Społecznej, Zdrowia i Rodziny.

W trakcie dwuletniej realizacji projektu każda z grup roboczych weźmie udział w czterech warsztatach specjalistycznych – dwóch stacjonarnych (po jednym w Polsce i w Czechach) oraz dwóch spotkaniach online. Pierwszy wspólny warsztat zaplanowano wstępnie na początek marca 2026 roku.

Efektem projektu będzie opracowanie wspólnej koncepcji „FIT FOR THE FUTURE”, identyfikującej kluczowe bariery instytucjonalne i strukturalne czesko-polskiego rynku pracy oraz wskazującej możliwe rozwiązania o charakterze transgranicznym. Dokument będzie również zawierał mapę kompetencji oraz punktów kontaktowych najważniejszych instytucji rynku pracy w regionie przygranicznym.

Jak podkreśla Hubert Papaj, Prezes Zarządu KARR S.A.

– Projekt „Przyszłość czesko-polskiego rynku pracy” tworzy przestrzeń do wymiany doświadczeń, wypracowania praktycznych rozwiązań oraz budowania trwałych mechanizmów współpracy pomiędzy instytucjami, pracodawcami i partnerami społecznymi po obu stronach granicy.

Projekt ma na celu wzmocnienie współpracy transgranicznej administracji publicznej, usprawnienie funkcjonowania rynku pracy oraz tworzenie warunków dla jego zrównoważonego i długofalowego rozwoju.

Zainteresowane instytucje i organizacje mogą zgłaszać chęć udziału w projekcie poprzez formularz dostępny na stronie www.karr.pl .

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu INTERREG Czechy–Polska 2021–2027.